人力資源
人力資源部召開2019屆高校招聘員工見習總結匯報會暨供需見面會

2020-06-25

 

 2020年6月23日上午,人力資源部在四樓會議室組織召開了2019屆高校招聘員工見習總結匯報會暨供需見面會。公司王巍副總經理及12位新進員工定點見習部門負責人以及其他特邀潛在用人部門負責人參加了本次見面會。

2019屆高校招聘員工共12名,于2019年7月1日入職以來,經過公司一年集中培訓、基層體驗培訓、定點見習和輪崗見習,即將進行部門分配及定崗定編。他們參與和承擔了諸如清遺清欠、部門融合、技術引用、工程管理、管網改造、安全審核、工資核算、費用審核等公司重點工作,已經做好了定崗的充足準備。

此次見面會,12名2019屆高校招聘員工認真總結匯報了各自一年見習的所見所學所想,向各位部門負責人展示了自己的風采;各位潛在用人部門負責人通過匯報對12位員工有了更加深入的了解,同時也從匯報中得到了一些新的工作和管理思路,并切實解決了一些問題;人力資源部也就新員工培訓工作的開展以及下一步專技人員的培養思路與各部門負責人進行了了深入的交流。

匯報結束后,王巍副總經理特邀漢陽管線所陳偉經理講話,并代表12位高校招聘員工感謝陳經理,希望他們傳承陳偉經理的職業精神與職業夢想。最后,王巍副總經理進行總結寄語:一、強調工作從細節抓起,關注細節,對見習員工匯報中提出的好的建議要馬上實施。二、強調公司正處于重要的變革期,夢想是干出來的。三、強調各部門不僅只是招攬人才,而要對新員工在職業生涯上進行培養,在日常生活中體現關愛。四、對12位高校招聘員工提出“勤學、勤業、勤交友”的要求,希望他們能在工作之余自主學習,自我提升;同時在業務上心動行動,敢為人先;最后在生活里結交朋友,提高情商。

為使公司員工與12名2019屆高校招聘員工更好的相互學習,相互借鑒,營造良好的學習型組織氛圍,該次匯報資料將上傳至云端學習資料中心,供大家瀏覽。(人力資源部 武炬供稿)



  

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